beisen-employee-profile

员工档案

CRITICAL — 开始前 MUST 读取：

1. ../beisen-shared/SKILL.md — 认证、安全规则、门禁协议
2. ../beisen-data-query/SKILL.md — 通用数据查询流水线（本 Skill 所有场景均走此流水线）

路由优先级

本 Skill 处理：员工个人档案的查询（基础信息 + 扩展属性）

不归本 Skill 处理：

• 考勤/休假数据 → ../beisen-attendance-leave/SKILL.md
• 组织层面的信息 → ../beisen-organization/SKILL.md
• 考核/晋升的操作流程（审批） → ../beisen-approval/SKILL.md

场景清单

以下场景统一使用 beisen-data-query 的 SceneTool → SceneToolMessage → SearchFormTool → BusinessDataTool → 生成回答 → 展示关联菜单 6 步流水线：

基础信息类

场景	对应北森查询场景	敏感等级
查询员工基本信息、任职信息	租户配置的"员工档案"/"任职信息"场景	L1
查询员工语言能力	租户配置的"语言能力"场景	L1
查询教育背景	租户配置的"教育背景"场景	L1

教育技能类

场景	对应北森查询场景	敏感等级
查询证书执照	租户配置的"证书执照"场景	L1
查询专业技能	租户配置的"专业技能"场景	L1
查询项目经历	租户配置的"项目经历"场景	L1
查询工作履历	租户配置的"工作履历"场景	L1

绩效晋升类（L2 敏感）

场景	对应北森查询场景	敏感等级
查询考核结果	租户配置的"考核结果"场景	L2
查询表彰与奖励	租户配置的"表彰与奖励"场景	L1
查询晋升结果	租户配置的"晋升结果"场景	L2

实际查询场景名称由租户在后台配置决定，Agent 必须通过 SceneTool 动态获取，不可硬编码。

执行原则

• 所有查询走 beisen-data-query 流水线，Agent 按 6 步流程执行
• 默认查询当前用户自己的信息（员工字段 value="当前用户"）
• 查询他人信息时，员工字段 value 填具体人名；查询团队时 value 不传
• 考核结果、晋升结果属于 L2 敏感数据：
  • 查自己 → 完整展示
  • 查他人 → 仅展示摘要，不回显原始 JSON
• dataList 中的员工字段值已含消歧信息（如"姓名(部门)"），直接使用
• 多轮对话时，结合上下文将代词替换为前文已出现的具体人名

参数提取要点

• 员工字段：查自己 → "当前用户"；查他人 → 具体人名；查团队 → 不传
• 日期字段：用户未提及日期时不传该字段
• 选项字段：从 dataSourceItems 匹配用户表达，value 填匹配项的 id
• 详细提取规则见 ../beisen-data-query/references/business-rules.md

Playbook 案例

案例 1：查询自己的基本信息

用户问："我的任职信息是什么？"

执行步骤：

1. 前置检查
2. 按 beisen-data-query 6 步流水线执行
3. SceneTool 匹配"员工档案"/"任职信息"场景
4. SearchFormTool 获取字段，员工字段 value="当前用户"
5. BusinessDataTool 查询数据
6. 生成回答，展示关联菜单

案例 2：查询他人考核结果（L2 敏感）

用户问："李白最近的考核结果怎么样？"

执行步骤：

1. 前置检查
2. 按 6 步流水线执行，员工字段 value="李白"
3. 查询结果为 L2 敏感数据，仅展示摘要
4. 不回显原始 JSON

详细参考

• references/basic-info.md：基础信息场景说明
• references/education-skills.md：教育技能类场景说明
• references/performance-promotion.md：绩效晋升类场景说明（含 L2 敏感数据处理规则）
• ../beisen-data-query/SKILL.md：通用查询流水线完整步骤
• ../beisen-data-query/references/business-rules.md：参数提取规则与输出格式要求